Recruitment 採用情報

募集職種

一般採用は受付を終了しました。記者部門と技術部門で障がい者採用の追加募集を実施しています。

記者部門：取材記者、データジャーナリスト、映像報道（写真）記者、校閲記者、デザイナー

ビジネス部門：ビジネス部門の幅広い分野（販売、朝デジ事業、コーポレート＜管理、財務＞、メディア事業＜アカウントソリューション、プランニング、プロダクト・イベント領域、プロダクト・ビジネス開発領域＞）で活躍する人材を一括して採用します。

技術部門：ITエンジニア（朝日新聞デジタルなどのWebサービスを開発・グロースするフロントエンド、バックエンド、AIなどの研究開発ほか）を一括して採用します。 

※別の職種や部署（出向を含む）に異動する可能性もあります。

応募資格

入社時に30歳未満 の方。大学在学中の場合、入社までの大学卒業が条件です。

勤務・待遇

こちらでご確認ください。

備考

各部門は併願可能です。記者部門は職種を一つ選んで応募してください。

遠方（国内）から選考にお越しいただく方には、当社規定の交通費を支給します。

障がい者採用

当社では障がいのある方の採用を積極的に進めております。障害者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用選考は、選考時のサポートや相談態勢が充実しています。手帳を取得済みの方は、一般選考または障がい者採用選考のどちらかを選んで応募してください。入社後の仕事や待遇は選考種別にかかわらず同じです。心配なことがありましたら、ご相談ください。朝日新聞社人事部障がい支援担当　s-saiyou@asahi.com　（平日10～18時） 

障がい者採用の選考フローはこちらをご確認ください。

エンジニアなど多数の職種で応募を受け付けています。